Ciągłość, zrównoważony rozwój i innowacyjność to ważne zasady, którymi Väderstad kieruje się od powstania firmy prawie 60 lat temu. Zarząd zapewnił sobie sukcesję na stanowisku dyrektora generalnego z dużym wyprzedzeniem i rozpoczął przygotowania do ustąpienia obecnego dyrektora generalnego Mats’a Baverud.
Stabilny rozwój
– Zarząd i kierownictwo koncernu jasno określiły kierunek rozwoju przez dobrze zaplanowaną sukcesję dyrektorów generalnych w oparciu o silne wartości Väderstad, mówi Crister Stark, prezes zarządu Väderstad Group. Firma stawia na rozwój i stabilność, co osiąga dzięki zaangażowaniu załogi i wprowadzaniu na rynek innowacyjnych rozwiązań technicznych. Nie inaczej jest w przypadku przekazywania sterów w młode ręce, co ma nastąpić od lutego 2022 r. Wtedy Henrik Gilstring obejmie stanowisko dyrektora generalnego Grupy. Zanim do tego dojdzie zostanie zastępcą dyrektora generalnego.
Już rwie się do pracy
– Nie mogę się doczekać, aby w dalszym ciągu rozwijać Väderstad w sposób zrównoważony i zapewnić, że jako firma będziemy w stanie dostosować się do przyszłych wyzwań zarówno w odniesieniu do rozwoju rolnictwa, jak i w zakresie nowych politycznych i globalnych zasad, mówi Henrik.
Henrik i sukces maszyn Tempo
Henrik Gilstring ma 35 lat i reprezentuje trzecie pokolenie rodziny właścicieli. Jest synem Christiny Stark, właścicielki drugiego pokolenia oraz Gerta Gilstringa, który obecnie pracuje jako starszy inżynier w Väderstad. Gert Gilstring jest m.in. pomysłodawcą unikalnego systemu dozowania w maszynach Väderstad Tempo, który jest głównym elementem ogromnego sukcesu sprzedaży Tempo na całym świecie. Był on również zaangażowany w kilka innych nowatorskich koncepcji.
opr. jj
